您的问题已有法律依据，离职后用人单位不发工资属于违法行为，劳动者可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。依据《劳动法》相关规定，用人单位需按时足额支付劳动者工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您的问题已有法律依据，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未按时足额支付劳动者工资属于违法行为。劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。若不及时支付，用人单位可能需要支付经济补偿金及赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您的问题已有明确的法律依据，根据《劳动法》相关规定，用人单位未按时足额支付劳动者工资属于违法行为。劳动者可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。若不及时支付，用人单位可能需要承担经济补偿金及赔偿金。
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