没有劳动合同被开除，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，未签合同超一月，雇主需支付补偿；若不补，可申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理，将面临权益受损风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有两种：一是收集证据直接申请劳动仲裁；二是先与雇主协商，不成再仲裁。选择时，需考量证据充分性及与雇主的沟通情况，仲裁为法律保障手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除无合同，处理方式如下：1. 立即收集工作证据、开除通知等证据材料。2. 尝试与老板沟通，要求合理补偿。3. 若协商无果，向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求支付应得补偿。
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