合同期内撤柜，公司应视情况赔偿。依据《劳动合同法》，若解除劳动关系，公司需支付经济补偿金；若未提前通知，还需加付一月工资。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期内撤柜，常见处理方式为支付经济补偿金或安排其他工作。选择时，若劳动关系解除，则依法支付补偿；若员工同意调岗，则保持劳动关系，无需补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫撤柜赔偿需分情况。操作如下：1. 解除劳动关系时，按《劳动合同法》支付经济补偿金，未提前通知则加付一月工资；2. 若员工同意，可安排其他工作，不解除劳动关系，无需补偿；3. 协商不成，建议通过法律途径解决，避免纠纷升级。
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