公司取消年假违法。依据《职工带薪年休假条例》，职工享有带薪年休假权利，单位应支持。若取消，将剥夺员工合法权益，可能导致员工工作积极性下降，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司取消年假，员工可要求恢复或补偿。选择恢复年假适用于希望继续休假的情况；选择补偿则适用于无法或不愿继续休假，要求经济赔偿的情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司取消年假违法。处理方式：1. 与公司协商，要求恢复年假或给予相应补偿；2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3. 必要时，可提起劳动仲裁，依据《职工带薪年休假条例》要求赔偿。
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