下岗职工办理病退需遵循特定流程。分析说明：下岗职工办理病退手续，需先经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，并满足病退年龄条件。具体流程包括提交申请书、病历资料、身份证明等材料至单位或劳动部门，经审核通过后公示并办理退休手续。此过程涉及《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规。提醒：若申请被多次驳回或遭遇不公处理，表明问题可能较严重，应及时寻求律师等专业人士协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.准备材料：包括个人身份证明、下岗证明、病历资料、劳动能力鉴定报告等。2.提交申请：携带上述材料至原单位（如存在）或当地劳动部门，填写病退申请书并提交材料。3.审核与公示：劳动部门将对申请进行审核，审核通过后将在一定范围内公示。4.办理退休手续：公示无异议后，劳动部门将办理病退手续，包括核定养老金等。5.特殊情况处理：若申请被驳回，可了解驳回原因，并根据情况选择复议或提起行政诉讼。在整个过程中，建议保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式：下岗职工办理病退主要通过单位协助或自行向劳动部门申请。选择建议：若单位存在且愿意协助，可通过单位提交申请，流程可能更为顺畅；若单位不存在或不愿协助，可直接向当地劳动部门提交申请，需自行准备齐全材料并确保符合法定条件。
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