员工弄坏公司物品需赔偿。依据《工资支付暂行规定》，赔偿标准需合理，每月扣除工资不得超过20%。不及时处理可能导致公司财产损失无法挽回，影响公司正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工需赔偿。处理方式：1. 轻微损坏，双方协商赔偿金额；2. 严重损坏，依据《工资支付暂行规定》扣除工资，但不超过20%；3. 协商不成，公司可提起民事诉讼，要求员工赔偿全部损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工损坏公司物品，常见处理方式为协商赔偿或法律诉讼。若损失较小，建议双方协商；若损失较大或协商无果，可选择法律途径维护公司权益。
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