公司强行离职且社保未交够15年违法。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，强行离职不改变此义务。长期未缴可能导致员工社保权益受损，影响退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强行离职社保未交够违法。处理方式：1. 与公司协商，要求补缴社保；2. 若协商无果，向当地社保部门投诉，并提供相关证据；3. 社保部门无法处理时，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强行离职社保未交够，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商补缴，无果后向社保部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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