实习生签了合同可以辞职吗

实习生签了合同可以辞职。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。您的情况完全符合法律规定，可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。不过，建议您在辞职前，先与用人单位协商，协商一致即可解除劳动合同；若协商不一致，您也可以在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同。实习期间同样受《劳动合同法》保护，若用人单位存在违法行为，您还可以向当地劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
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实习生签了合同可以辞职。依据《劳动合同法》，您享有辞职的权利。在试用期内，只需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。若单位有违法情形，您还可通过法律途径维权。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。您在试用期内，同样享有这一权利。若单位不同意，坚持提前三日通知，合同即可解除。但若单位存在如拖欠工资等违法行为，您还可向劳动监察大队投诉，保护自己。不及时辞职，可能面临继续在不满意的环境中工作，影响心情与工作效率，甚至可能错失更好的工作机会。
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实习生辞职，法律上有明确支持。通常，先与用人单位沟通协商，双方达成一致即可和平解约；若遇阻挠，坚持按规定提前三日书面通知，也能实现目的。面对单位违法情形，要勇敢拿起法律武器。选择辞职方式时，应考虑效率和合法性。协商解约快速和谐，法律途径则更有保障。若单位违法，投诉举报是合理选择。