不办理入职离职手续，公司可能不发工资。
根据《劳动合同法》等，劳动者提供劳动应获报酬，但离职需遵循法定程序。不办理离职，公司可能以未完成工作交接等为由拒发工资，造成经济损失。
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选择时应考虑效率与成本，可先尝试与公司沟通，无果则向劳动监察举报；仍不解决则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，最后向法院提起诉讼。
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操作方式：1. 尝试与公司协商，说明情况，请求发放工资。2. 若协商无果，收集工作证据，向劳动监察部门举报公司违法行为。3. 如举报未解决，向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。4. 对仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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