公司离职不应扣工资。依据《劳动合同法》，公司克扣工资，劳动者有权随时解除劳动合同，并可向劳动行政部门举报，要求限期支付。若公司不及时处理，将面临法律制裁，且影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司克扣工资可离职。操作如下：1. 与公司协商，要求支付工资；2. 协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动监察大队投诉，请求处理；4. 若投诉未解决，申请劳动仲裁；5. 仲裁后不服，可向法院起诉，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司克扣工资，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再寻求调解或向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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