56岁女职工受伤后，符合条件可领取一次性医疗补助金。分析：根据《工伤保险条例》，因工受伤的职工在解除或终止劳动关系时，若达到退休年龄或经鉴定为五至十级伤残，可享受一次性医疗补助金。56岁女职工若已参加工伤保险并符合上述条件，有权申请。提醒：若工伤认定受阻或补助金发放不及时，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是通过工伤保险机构申请，二是通过劳动争议仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试通过工伤保险机构正常申请流程，若遇阻或不满处理结果，再考虑提起劳动争议仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.工伤保险申请：收集工伤认定所需材料（如医疗证明、事故报告等），向当地工伤保险机构提出申请，等待审核及补助金发放。2.劳动争议仲裁：若工伤保险申请被拒或补助金未按时发放，准备相关证据材料，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，参与仲裁程序。3.诉讼：如对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保合法权益得到充分保障。
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