公司不能拒绝员工合理的婚假请求。依据《劳动法》，员工结婚应享一至三天婚假，且工资照发。若拒绝，则违法，可能影响员工关系及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫婚假不可拒。操作：1. 核实员工请假事由，确为本人结婚；2. 根据公司规定，给予一至三天婚假；3. 婚假期间，确保员工工资照发；4. 如非员工本人结婚，或请假不合规，可拒绝并说明原因。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理婚假请求，公司应核实情况后批准。若员工本人结婚且符合规定，必须批准；若非员工本人结婚或请假不合规，可不予批准。选择处理方式时，需确保合法合规，维护员工权益。
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