工资是否变动需具体看合同，但转劳务派遣可能影响薪资结构。《劳动合同法》规定，劳资关系需明确劳动合同，劳务派遣维权难度大，若合同变更未明确薪资，可能导致薪资降低等不利情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为查看原合同与新合同条款，并与医院及派遣公司协商。若原合同未到期，需关注转派遣后的合同变更内容；若原合同已到期，应与派遣公司重新谈判薪资等条款，选择最有利于自己的合同方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转劳务派遣工资或变。1.查看原聘用合同，了解薪资、福利等条款是否继续有效。2.与医院沟通转劳务派遣的具体原因，询问薪资是否有变动。3.与劳务派遣公司签订新合同时，仔细核对薪资、福利、工作时间等条款。4.如发现新合同薪资降低或福利减少，可与医院及派遣公司协商，或寻求法律援助维护权益。
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