毕业后应是试用期，非实习期。依据《劳动合同法》，实习期无时长限制，但转正后试用期有明确时长规定，不及时处理可能导致劳动关系混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫毕业后为试用期。具体操作：1.实习期满，与公司协商转正；2.根据劳动合同期限，确定试用期时长；3.签订正式劳动合同，明确试用期条款；4.遵守《劳动合同法》规定，确保试用期合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为明确实习期与试用期界限，毕业后签订正式合同并约定试用期。选择时需根据劳动合同期限确定试用期时长，确保合法合规。
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